Благодаря новейшему исследованию ученых из университета СамГМУ, технологии виртуальной реальности можно будет использовать не только для развлечения, но и для психоанализа человека. Планируется применять эту технику для проверки кандидата напри приеме на работу.
С помощью тестирования в виртуальном пространстве будут проверяться различные личностные характеристики человека. Среди показателей будут следующие: скорость включения в работу, устойчивость, склонность к агрессии, работоспособность, эмоциональность, способность к самооценке и многие другие параметры для составления психического портрета. После прохождения тестирования формируется описание, которое будет оцениваться отделом кадров.
В виртуальной реальности для проверки будут использоваться следующие способы: резкая смена обстановки, дискомфортные стимуляции с помощью аудио и т. д. По реакции на подобные раздражители и будет составляться описание.
Свежие комментарии